Insights Discovery für
Kommunikation im Team

Das halbtägige Programm für eine effektive Kommunikation im Team.
Gut funktionierende Teams sind die Bausteine erfolgreicher Organisationen.

Dieses Programm kann entweder virtuell oder als Präsenzveranstaltung durchgeführt werden. Es richtet sich an Führungskräfte, Projektleiter oder Teams, die die Kommunikation untereinander und mit externen Partnern effektiver gestalten wollen.

Beispielhafter Ablaufplan

Auch wenn wir den Inhalt des Programms ihren Bedürfnissen und Ihrer spezifischen Situation anpassen, könnte eine typische Agenda wie folgt aussehen:

08:00 – 10:00

Was wir tun

  • Einführung
  • Kommunikation innerhalb und ausserhalb des Teams
  • Die Bedeutung der Wahrnehmung
  • Präferenzen & Profile: Das Insight Discovery Instrument

Wie wir vorgehen

  • Interaktive Übungen
  • Theorie
  • Video Aufgabe
  • Moderierter Austausch
Durch die kreative und motivierte Workshopführung haben die Kursteilnehmer Spass beim Lernen.

10:00 – 10:15

PAUSE

10:15 – 12:30

Was wir tun

  • Verschiedene Kommunikationsstile in unsrem Team
  • Insights Profile als Werkzeug für das Stärken der Kommunikation
  • Transfer in der Praxis nach dem Workshop

Wie wir vorgehen

  • Moderierter Austausch
  • Interaktive Übungen
  • Theorie & Reflexion

12:30

ENDE

Die besten Teams sind ausgewoge, fokussiert und zeigen ausgereifte Kommunikationsmuster. Man versteht und schätzt die Unterschiede im Team und setzt diese für den gemeinsamen Teamerfolg gezielt ein.

In diesem halbtägigen Programm, unterstützt durch das psychometrisches Instrument Insights Discovery, setzen die Teilnehmenden sich sowohl mit den eigenen Kommunikationspräferenzen als auch mit denen der Teamkollegen auseinander. Sie bestimmen gemeinsam verschiedenen Massnahmen, um effektivere Kommunikation im Team zu erzielen.

Jeder Teilnehmender bekommt einen individuellen Insights Discovery Report. Mit interaktive Übungen, Rollenspiele und Kleingruppenarbeit sorgen die erfahrenen Trainer dafür, dass das Gelernte auch nach dem Programm Wirkung zeigt.

Das Insight Modell

Das vierfarbige Insights Modell ist sehr leicht zu merken. Es bietet eine nützliche und neutrale «gemeinsame Sprache» , die Konflikte reduziert und es ermöglicht über die zwischenmenschliche Dynamiken im Team zu sprechen – auch nach dem Training.

Kursteilnehmer diskutiert und erläutert mit David gemeinsam.

Online Evaluation

Die Teilnehmer werden gebeten, den Online-Evaluator von Insights Discovery etwa 2 Wochen vor dem Workshop auszufüllen. Das Ausfüllen des Evaluators ist vertraulich und dauert etwa 15-20 Minuten.

Musteprofil

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Dank seiner Unterstützung konnten wir die ganze Teamkultur verändern und unseren Ergebnisse deutlich verbessern.

Ramon Perez, Director Procurement – Johnson & Johnson (Zug)

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