Insights Discovery für
virtuelle Zusammenarbeit

Das 1-tägiges Programm speziell für Teams, die geographisch getrennt zusammenarbeiten müssen.

Ein junger Mann der remote und virtuell von Zuhause aus an der Schulung teilnimmt.

Moderne Kommunikations- und Kooperationsplattformen machen die Welt kleiner und ermöglichen es Teams, die besten Fachleute unabhängig vom Standort zusammen zu bringen. Diese neuen Möglichkeiten bieten viele Chancen und gleichzeitig kann es für Teams eine Herausforderung sein, starke Beziehungen virtuell aufzubauen. Sie müssen sich darüber verständigen, wie die virtuellen Zusammeanrbeits-Technologien zum Nutzen des Teams und des Unternehmens am besten eingesetzt werden sollen.

Mit Hilfe des psychometrischen Instruments Insights Discovery vertiefen die Teilnehmenden ihr Verständnis über die verschiedenen Arbeitsstile der Teammitglieder und welche Auswirkungen diese Unterschiede auf die virtuelle Zusammenarbeit haben. Durch den Workshop wird das gegenseitig Vertrauen gestärkt, und das Team kann sich auf geeignete Massnahmen einigen, um eine effiziente virtuelle Zusammenarbeit langfristig zu gewährleisten.

Ein Mann der Arbeitsunterlagen von Insights Discovery in den Händen hält.

Beispielhafter Ablaufplan

Wir passen die Agenda des Workshops Ihren besonderen Bedürfnissen an. Typischerweise sieht sie etwa so aus

08:00 – 09:30

Was wir tun

  • Einführung & «Ice – Breaker»
  • Wo steht unser Team heute
  • Die Bedeutung der Wahrnehmung
  • Einführung in das Insights Discovery Instrument

Wie wir vorgehen

  • Interaktive Übungen
  • Theorie
  • Video Aufgabe
  • Moderierter Austausch

09:30 – 09:45

PAUSE

09:45 – 12:15

Was wir tun

  • Einführung in das Insights Discovery Instrument (Fortsetzung)
  • Theorie der Präferenzen (Carl Gustav Jung)
  • Verteilen der einzelnen Insights Discovery Profile
  • Wie kann man die individuellen Profile nutzen?

Wie wir vorgehen

  • Moderierter Austausch
  • Interaktive Übungen
  • Theorie & Reflexion

12:15 – 13:15

MITTAG

13:15 – 15:00

Was wir tun

  • Die Unterschiede in unserem Team und deren Wert
  • Stärken und Chancen für unser Team
  • Kommunikation in unserem Team

Wie wir vorgehen

  • Praxis Übung & moderierter Austausch

15:00 – 15:15

PAUSE

15:15 – 17:15

Was wir tun

  • Kommunikation in unserem Team (Fortsetzung)
  • Wie transferieren wir das Gelernte in unseren Arbeitsalltag?

Wie wir vorgehen

  • Praxis Übung & moderierter Austausch

17:15

ENDE

Der Tag ist sehr interaktiv und abwechslungsreich gestaltet. Jeder Teilnehmende bekommt einen individuellen Insights Discovery Bericht mit dem während des Tages intensiv gearbeitet wird. Neben diverse Rollenspielen und Praxisübungen werden relevante Kommunikationsthemen aus dem Team behandelt.

Das Insights Modell

In der Regel finden die Teilnehmenden das vierfarbige Modell von Insights Discovery sehr leicht zu merken.,Es bietet eine nützliche und neutrale «gemeinsame Sprache», um den zukünftige Austausch über die virtuelle Zusammenarbeit wirkungsvoller zu gestalten.

Musteprofil

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Online Evaluation

Die Teilnehmer werden gebeten, den Online-Evaluator von Insights Discovery etwa 2 Wochen vor dem Workshop auszufüllen. Das Ausfüllen des Evaluators ist vertraulich und dauert etwa 15-20 Minuten.

Das Training wurde von allen Teilnehmern als sehr positiv und hilfreich bewertet. Nach kurzer Zeit konnten erste Anzeichen des erhofften Erfolgs bereits festgestellt werden.

Martin Oberholzer, Controller EMEA – KOFAX AG (Rotkreuz)

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