Insights Discovery für
Teambuilding
Bringen Sie ihr Team zum Höhenflug!
Gut funktionierende Teams sind die Bausteine erfolgreicher Organisationen. Es ist normal, dass es in einem Team Spannungen geben kann. Worauf es ankommt ist nicht den Spannungen aus dem Weg zu gehen, sondern sie zu benennen und mit ihnen konstruktiv umzugehen. Oft spielen die Unterschiede in den verschiedenen Persönlichkeiten des Teams eine Rolle. Das vertiefte Verständnis dieser wertvollen Unterschiede ist das Fundament auf dem man ein Hochleistungsteam aufbauen kann.
Mit Hilfe des psychometrischen Instruments Insights Discovery vertiefen die Teilnehmenden ihr Verständnis über sich selbst wie auch über die Kollegen im Team. Dies dient als Basis, um die Dynamik im Team genauer zu betrachten und gemeinsame Strategien für eine effektivere Zusammenarbeit zu entwickeln.
Das Programm ist mit praxisrelevanten Übungen interaktiv gestaltet und bietet die Möglichkeit, Beispiele aus der eigenen Arbeitswelt zu integrieren. Jeder Teilnehmende bekommt ein persönliches Insights Discovery Profil und erhält die Gelegenheit, dies mit den Trainern individuell zu besprechen.
Beispielhafter Ablaufplan
Das eintägige Programm könnte wie folgt aussehen. Wir passen es jedoch gerne Ihren Bedürfnissen an.
08:00 – 09:30
Was wir tun
- Einführung & «Ice – Breaker»
- Die Bedeutung der Wahrnehmung
- Einführung in das Insights Discovery Instrument
Wie wir vorgehen
- Interaktive Übungen
- Theorie
- Video Aufgabe
- Moderierter Austausch
09:30 – 09:45
PAUSE
09:45 – 12:15
Was wir tun
- Einführung in das Insights Discovery Instrument (Fortsetzung)
- Theorie der Präferenzen (Carl Gustav Jung)
- Verteilen der einzelnen Insights Discovery Profile
- Wie kann man die individuellen Profile nutzen?
Wie wir vorgehen
- Moderierter Austausch
- Interaktive Übungen
- Theorie & Reflexion
12:15 – 13:15
MITTAG
13:15 – 15:00
Was wir tun
- Die Unterschiede in unserem Team und deren Wert
- Stärken und Chancen für unsere Team
- Kommunikation in unserem Team
Wie wir vorgehen
- Praxis Übung & moderierter Austausch
15:00 – 15:15
PAUSE
15:15 – 17:15
Was wir tun
- Kommunikation in unseren Team (Fortsetzung)
- Wie transferieren wir das Gelernte in unseren Arbeitsalltag?
Wie wir vorgehen
- Praxis Übung & moderierter Austausch
17:15
ENDE
Das vierfarbige Insights Modell ist sehr leicht zu merken. Es kann eine nützliche und neutrale «gemeinsame Sprache» bieten, die Konflikte reduziert und es sicher macht, über die zwischenmenschliche Dynamiken im Team zu sprechen – auch nach dem Training.
Online Evaluator
Die Teilnehmer werden gebeten, den Online-Evaluator von Insights Discovery etwa 2 Wochen vor dem Workshop auszufüllen. Das Ausfüllen des Evaluators ist vertraulich und dauert etwa 15-20 Minuten.
Musterprofil
Virtuell oder Präsenzveranstaltung
Dieses Programm kann virtuell oder als Präsenzveranstaltung (bei Ihnen oder extern) durchgeführt werden und ist speziell für Teams auf allen Unternehmensebene konzipiert, die ihre eigene Teamdynamik verstehen und stärken wollen.
Petr Pridal, CEO – MapTiler AG (Zug)
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