Team-Entwicklung und Workshops für Hochleistungsteams
Tree Trunk Partners haben sich auf Team-Coaching und Team-Workshops spezialisiert, die Organisationen beim Aufbau von Hochleistungsteams unterstützen. Unsere erfahrenen Moderatoren verwenden bewährte Methoden und Frameworks wie das Tuckman-Modell, Lencionis „5 Dysfunktionen eines Teams“, die Kübler-Ross-Veränderungskurve und Claes Janssens „House of Change“, um Teams durch einen umfassenden Teamentwicklungsprozess zu führen.
Hochleistungsteams durch strukturierte Teamentwicklung
Unser Ansatz zur Teamentwicklung basiert auf renommierten Modellen wie dem Tuckman-Modell, das die Phasen „Forming, Storming, Norming und Performing“ beschreibt. Dieses Modell bietet eine klare Struktur, die Teams hilft, ihre eigene Teamdynamik besser zu verstehen. Es erleichtert ihnen damit den Weg von den frühen Phasen der Teambildung bis zur vollen Leistungsfähigkeit. Unsere massgeschneiderten Team-Workshops helfen Ihrem Team, seine Stärken zu schätzen und weiter auszubauen. Gleichzeitig unterstützen wir es dabei, Spannungen oder Konflikte zu erkennen und diese in Wachstumschancen umzuwandeln.
Individuelles Team-Coaching für nachhaltige Wirkung
Unsere Team-Coaching-Programme sind auf die spezifischen Bedürfnisse Ihres Unternehmens zugeschnitten. Von der Verbesserung der Kommunikation bis hin zur Förderung effektiver Zusammenarbeit legen wir den Fokus darauf, eine Kultur der kontinuierlichen Weiterentwicklung zu etablieren. In Team-Workshops lernen Teams, die Vielfalt ihrer Mitglieder zu nutzen, Resilienz zu entwickeln, sich an verändernde Umstände anzupassen und nachhaltig Spitzenleistungen zu erbringen.
Effektive Teambuilding-Aktivitäten erfordern gezieltes Debriefing
Klassische Teambuilding-Aktivitäten können unterhaltsam und einprägsam sein, aber für maximale Wirkung müssen sie sorgfältig geplant werden. Jede Aktivität sollte auf ein spezifisches Ziel ausgerichtet sein, wie etwa die Verbesserung der Kommunikation unter Stress, das Fördern einer Feedback-Kultur oder das Üben von situativer Führung. Der entscheidende Teil jeder Teambuilding-Aktivität ist das anschliessende Debriefing und die Reflexion. Hier wird die Erfahrung in nachhaltiges Lernen umgewandelt und Vorschläge für eine bessere Zusammenarbeit oft in Verpflichtungen übersetzt.
Weitere Gedanken zur Durchführung einer effektiven Teambuilding-Session finden Sie in unserem kostenlosen Whitepaper, das Sie hier herunterladen können.
Teamarbeit in Zeiten von Reorganisation und Wandel: Beratung von Experten in der Schweiz
In der heutigen dynamischen Geschäftswelt sind Teams und Unternehmen mit kontinuierlichem Wandel konfrontiert: Umstrukturierungen, neue Führungskräfte, neue Wettbewerber, neue Technologien, neue Vorschriften. Diese Veränderungen können eingespielte Teamdynamiken stören, die Gesamtleistung beeinträchtigen und bei den Mitarbeitenden Unsicherheiten hervorrufen. Tree Trunk Partners bietet Ihnen externe Beratungsleistungen an, die Teams durch diese Übergangsphasen begleiten. Mithilfe bewährter Modelle wie der Kübler-Ross-Veränderungskurve und Claes Janssens „House of Change“ helfen unsere massgeschneiderten Workshops und Coaching-Sitzungen Teams dabei, die psychologischen Auswirkungen von Veränderungen zu bewältigen. Unser Ansatz stärkt das Vertrauen, festigt die Teamarbeit und sorgt dafür, dass Ihre Teams auch in herausfordernden Zeiten resilient und leistungsfähig bleiben.
Dysfunktionen im Team beheben und starke Teams aufbauen mit den 5 Dysfunktionen von Lencioni
Mithilfe von Lencionis Modell der „5 Dysfunktionen eines Teams“ geht unser Team-Coaching auf die zugrundeliegenden Probleme ein, die Teams daran hindern, ihr volles Potenzial zu entfalten. Ob es an mangelndem Vertrauen, schlechter Kommunikation oder unklaren Zielen liegt, unsere Workshops helfen Teams, diese Dysfunktionen zu überwinden und Werkzeuge für Zusammenarbeit, Verantwortlichkeit und Erfolg zu entwickeln.
Warum Tree Trunk Partners?
Die Team-Entwicklungsprogramme von Tree Trunk Partners basieren auf bewährten Methoden, um die Teamleistung zu stärken und die Ziele Ihres Teams mit der Unternehmenskultur und den strategischen Zielen in Einklang zu bringen. Unsere praxisorientierten Workshops sorgen dafür, dass Teams mit umsetzbaren Erkenntnissen und Fähigkeiten ausgestattet werden, die sie sofort im Tagesgeschäft anwenden können.
Indem wir uns auf die Kernprinzipien von Team-Coaching und Teamentwicklung konzentrieren, stellen unsere Workshops sicher, dass Ihre Teams nicht nur funktionieren, sondern auf höchstem Niveau performen.
Kontaktieren Sie uns
