Karriere-Coaching
Karriere & Entwicklung – Klarheit für den nächsten Schritt
Wir haben alle unterschiedliche Erwartungen, wenn es um Beruf und Karriere geht. Einige Menschen legen grossen Wert auf finanzielle Sicherheit, während andere maximal gefordert werden möchten und kontinuierliche Abwechslung suchen. Anderen ist es wiederum am wichtigsten, ihre Leidenschaft und ihre persönlichen Neigungen ausleben zu können. Unabhängig davon, welche Aspekte bzw. Werte Sie am wichtigsten finden, sind Karriere und berufliche Entwicklung keine Selbstgänger. Erfolgreiche Menschen haben sehr oft eines gemeinsam: Sie wissen immer, was sie wollen und wohin sie sich entwickeln möchten. Und sie bleiben kontinuierlich an ihren Zielen dran.
Was kann Karriere-Coaching?
Die Ergebnisse des Coachings sind natürlich sehr individuell und abhängig von Ihren persönlichen Zielen und Herausforderungen. Dies sind einige Beispiele für die Ergebnisse und den Nutzen, den wir erzielen:
Zielfindung
Wenn das Ziel nicht klar ist, können Sie es nicht erreichen. Daher überprüfen bzw. entwickeln wir gemeinsam mit Ihnen Ihre beruflichen Ziele. Es geht darum, Ihr persönliches Optimum zu finden
Zielerreichungsstrategien
Hier geht es um Strategien, mit denen Sie Ihre Ziele auch wirklich erreichen. Das heisst auch, erfolgreich mit Hindernissen umzugehen, Erfolgsverhinderer aus dem Weg zu räumen und negative Verhaltensweisen abzulegen.
Kompetenzen
Wenn es um das nächste Level oder Veränderung geht, ist es oft hilfreich, neue Kompetenzen aufzubauen und vorhandene zu stärken.
Selbstbewusstsein
Nicht selten stehen sich Menschen in Bezug auf ihre Karriere selbst im Weg. Das, was sie über sich glauben und die Grenzen, die sie sehen, haben in der Regel kaum etwas mit der eigenen Realität zu tun.
Bewerbungstraining
Eine erfolgreiche Bewerbung ist oft auch eine Frage einer guten Vorbereitung. Mit etwas Training sind Sie auch unter Druck in der Lage, Ihre Ressourcen abzurufen sowie schlagfertig, gelassen und flexibel zu sein.
(Selbst)Motivation
Motivation ist ein sehr entscheidender Faktor, wenn es um Karriere geht. Im Coaching lernen Sie Strategien, um wirklich dran zu bleiben.
Stressmanagement & Burnout-Prävention
In einer konkreten Belastungssituation besteht der erste wichtige Schritt zunächst darin, Stress und Anspannung hinter sich zu lassen (auch im Interesse der Gesundheit). Wenn dies erreicht ist, eröffnen sich neue Perspektiven sehr viel leichter.
Marco Meier, Engineer Process Development – Geistlich Pharma AG (Luzern)
Gründe für ein Karriere-Coaching
Sie profitieren von einem Karriere-Coaching, wenn sie zum Beispiel
- berufliche Weiterentwicklung und neue Perspektiven wollen
- eine professionelle Einschätzung von aussen über Ihre Fähigkeiten und Entwicklungspotentiale wünschen
- gezielt neue Kompetenzen und Fähigkeiten aufbauen möchten
- unzufrieden sind mit Ihrer aktuellen beruflichen Situation und noch nicht wissen, wie es weitergeht
- Schule, Ausbildung oder Studium abgeschlossen haben und den nächsten Schritt noch nicht kennen
- gezielte Karriereberatung bei der Planung und dem Ergreifen Ihrer nächsten Schritte wollen
Der Ablauf
In der Regel führen wir mit Ihnen immer zunächst ein telefonisches Gespräch, um zu erfahren, wobei wir Ihnen helfen können. Der erste gemeinsame Coaching-Termin dauert ungefähr zwei Stunden. Er kann sowohl in unseren Räumen als auch vor Ort bei Ihnen stattfinden. Im ersten Termin legen wir gemeinsam die Ziele für das Coaching fest und arbeiten bereits konkret an den Themen.
Abhängig vom individuellen Bedarf kann das Coaching innerhalb von zwei oder drei Terminen abgeschlossen sein. In einigen Fällen empfiehlt sich auch eine etwas längerfristige Betreuung, um dauerhafte Veränderungen zu bewirken.
Warren Tonkin, Director External Manufacturing – Johnson & Johnson (Zug)
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