Das Team

Hartmut Kretschmer

Geschäftsführer

  • 25 Jahre Führungserfahrung in verschiedensten Linien und HR Funktionen (Johnson & Johnson, McDonald’s, Marriott Hotels)
  • Seit 5 Jahren selbständiger Führungskräfte-Coach, Karriere-Coach und Trainer
  • Zertifizierter Systemisch- Lösungsorientierter Coach Master (ZiS; bso)
  • Zertifizierter Energy for Performance Coach (HPI)
  • Dipl. Personalleiter (VSKP)
  • Dipl. Wirtschaftsingenieur
  • Dipl. Maschinenbauingenieur
  • Zweisprachig: Deutsch & English
  • Begeisterter Yogi, Segler, Wanderer & Skifahrer

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David Patrick

Geschäftsführer

  • 25 Jahre Erfahrung in verschiedensten Führungspositionen (Johnson & Johnson, Procter & Gamble, Offizier Royal Navy)
  • Seit 5 Jahren selbständiger Management Berater, Team-Coach und Change Agent
  • Zertifizierter Human Relations Praktiker (Tavistock Institute)
  • Zertifizierter Praktiker Organisationsentwicklung (NTL)
  • Zertifizierter Scrum Master
  • MBA (IMD, Lausanne)
  • Dipl. Maschinenbauingenieur
  • Zweisprachig: Englisch & Deutsch
  • Imker, Feuerwehrmann & Gärtner

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Philosophie

Wir stehen für individuelle Lösungen, absolute Kundenorientierung, fundierte und hochwertige Methoden sowie für Verbindlichkeit und Seriosität. Organisationen, Entscheidungsprozesse, Führung und interne Geflechte hautnah erlebt zu haben ist für uns eine entscheidende Voraussetzung, um in die beratende Rolle schlüpfen zu können.

In unserer Arbeit mit Menschen und Organisationen geht es uns darum, Vertrauen zu schaffen um gemeinsam den Mut für Veränderung zu entwickeln. Wir verstehen uns als individuelle Unterstützer, die mit ihren Mandanten fundierte Lösungen ermöglichen. Die intensive Arbeit mit unterschiedlichsten Organisationen und geografischen Situationen hat uns zu der Überzeugung gebracht, dass gute Führung eine sorgfältige Auseinandersetzung mit den eigenen Werten und Zielen voraussetzt. Wer sich der eigenen Lebensenergie zuwendet und sie achtsam in das Denken und Handeln integriert, wird langfristig in der Lage sein, sich und andere erfolgreich zu führen.

Mit seiner ruhigen und sympathischen Art ist David Patrick in der Lage, Sachverhalte schnell zu erfassen, die richtigen Fragen zu stellen und immer wieder den Blick auf das grosse Ganze und den roten Faden zu lenken.

Tanja Curiger, Leitung Change & Development – Helvetia Versicherungen AG (Basel)

Partner

Eliane Heinzer

  • Langjährige Erfahrung in Personalentwicklung & Kommunikationstraining in Unternehmen wie Victorinox und G-Elit sowie an verschiedenen Schulen.
  • Menschen-Verbinderin, Systemischer Coach und Teamtrainer
  • Spezialistin in der Gestaltung von Kommunikations-Workshops und in der Gestaltung von Formaten, die Menschen näher zusammen-bringen.

Andy Clare

  • Langjährige Erfahrung in der Personalentwicklung und im Training internationaler Unternehmen wie HSBC und British Telekom (BT)
  • Kulturwandler, Coach und Psychologe
  • Spezialist in der Konzeptionierung und Begleitung von Veränderungs- Programmen
James Jesty

James Jesty

  • Langjährige Erfahrung im Marketing und in der Produktentwicklung von Unternehmen wie Nestlé und Johnson & Johnson
  • Querdenker, Berater und Coach für Innovation
  • Spezialist in der Gestaltung von Strategie-Workshops der „anderen Art”

Tree Trunk Partners auf LinkedIn

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Logos von verschiedenen Kunden im Bereich Teamentwicklung
Dank der Coachinggespräche mit Herrn Kretschmer konnte ich einige echte Konfliktsituationen lösen, ohne Frustration auf beiden Seiten zu erzeugen.

Roger Martinelli, System Architect – Schindler Aufzüge AG (Luzern)

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