Das Team
Hartmut Kretschmer
Geschäftsführer
- 25 Jahre Führungserfahrung in verschiedensten Linien und HR Funktionen (Johnson & Johnson, McDonald’s, Marriott Hotels)
- Seit 8 Jahren selbständiger Führungskräfte-Coach, Karriere-Coach und Trainer
- Zertifizierter Systemisch- Lösungsorientierter Coach Master (ZiS; bso)
- Zertifizierter Energy for Performance Coach (HPI)
- Dipl. Personalleiter (VSKP)
- Dipl. Wirtschaftsingenieur
- Dipl. Maschinenbauingenieur
- Zweisprachig: Deutsch & English
- Begeisterter Yogi, Segler, Wanderer & Skifahrer
David Patrick
Geschäftsführer
- 25 Jahre Erfahrung in verschiedensten Führungspositionen (Johnson & Johnson, Procter & Gamble, Offizier Royal Navy)
- Seit 8 Jahren selbständiger Management Berater, Team-Coach und Change Agent
- Zertifizierter Human Relations Praktiker (Tavistock Institute)
- Zertifizierter Praktiker Organisationsentwicklung (NTL)
- Zertifizierter Scrum Master
- MBA (IMD, Lausanne)
- Dipl. Maschinenbauingenieur
- Zweisprachig: Englisch & Deutsch
- Imker, Feuerwehrmann & Gärtner
Philosophie
Wir stehen für individuelle Lösungen, absolute Kundenorientierung, fundierte und hochwertige Methoden sowie für Verbindlichkeit und Seriosität. Organisationen, Entscheidungsprozesse, Führung und interne Geflechte hautnah erlebt zu haben ist für uns eine entscheidende Voraussetzung, um in die beratende Rolle schlüpfen zu können.
In unserer Arbeit mit Menschen und Organisationen geht es uns darum, Vertrauen zu schaffen um gemeinsam den Mut für Veränderung zu entwickeln. Wir verstehen uns als individuelle Unterstützer, die mit ihren Mandanten fundierte Lösungen ermöglichen. Die intensive Arbeit mit unterschiedlichsten Organisationen und geografischen Situationen hat uns zu der Überzeugung gebracht, dass gute Führung eine sorgfältige Auseinandersetzung mit den eigenen Werten und Zielen voraussetzt. Wer sich der eigenen Lebensenergie zuwendet und sie achtsam in das Denken und Handeln integriert, wird langfristig in der Lage sein, sich und andere erfolgreich zu führen.
Tanja Curiger, Leitung Change & Development – Helvetia Versicherungen AG (Basel)
Partner
Paola Falce
- Langjährige Erfahrung in der Personalentwicklung und Teamentwicklung in Unternehmen wie Johnson & Johnson und Celgene
- Teamleiterin, Talententwicklerin und Karrierecoach
- Spezialistin in der Gestaltung von Workshops, welche die Team-Performance optimieren
Eliane Heinzer
- Langjährige Erfahrung in Personalentwicklung & Kommunikationstraining in Unternehmen wie Victorinox und G-Elit sowie an verschiedenen Schulen
- Menschen-Verbinderin, Systemischer Coach und Teamtrainer
- Spezialistin in der Gestaltung von Kommunikations-Workshops und in der Gestaltung von Formaten, die Menschen näher zusammen-bringen
Andrea Waldispühl
- Langjährige Erfahrung in Führungs- und Beratungsfunktionen mehrheitlich in der internationalen Finanzbranche wie UBS
- Betriebsökonomin, Business Coach, Führungs- und Persönlichkeitsentwicklerin, Facilitator
- Spezialistin für individuelle Veränderungsprozesse und mehr Klarheit und Gelassenheit im Beruf
Danièle Zatti Kuhn
- Langjährige Erfahrung in Führung, Projektmanagement und Unternehmensberatung in Unternehmen wie ABB und PWC
- Oekonomin, Organisationsberaterin, Supervisorin, Coach (bso) und Ausbildnerin für Beratungspersonen
- Spezialistin in der Gestaltung von Outdoor-Coachings
James Jesty
- Langjährige Erfahrung im Marketing und in der Produktentwicklung von Unternehmen wie Nestlé und Johnson & Johnson
- Querdenker, Berater und Coach für Innovation
- Spezialist in der Gestaltung von Strategie-Workshops der „anderen Art”
Jeff Bateman
- Langjährige Erfahrung als Erlebnisdesigner und Moderator auf C-Suite Ebene in Unternehmen wie Roche und Novartis
- Executive & Agile Team Coach mit einem tiefen Verständnis für die physiologischen und soziologischen Reaktionen bei Live-Events
- Spezialisiert auf die Gestaltung und Moderation von Grossveranstaltungen (1000+ Personen)
Tree Trunk Partners auf LinkedIn
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Roger Martinelli, System Architect – Schindler Aufzüge AG (Luzern)
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