Führungskräfte Entwicklung mit Insights Discovery
Das 2-tägige Leadership Programm für Führungspersonen und Führungsteams.
Dieses massgeschneiderte Programm richtet sich an kleine Gruppen von Führungskräften innerhalb der gleichen Organisation, die gemeinsam die Effektivität ihrer Führungsstile erkunden und steigern möchten.
Führung ist nicht dasselbe wie Management. Die besten Führungskräfte inspirieren und motivieren ihre Mitarbeitenden indem sie eine überzeugende Vision propagieren und die Effektivität ihrer Organisation mit Hilfe gemeinsamer Ziele und Werte maximieren.
Das Programm nutzt das Insights Discovery Instrument als Grundlage für die Erkundung verschiedenen Führungsstile. Es ist äusserst interaktiv gestaltet und nutzt Rollenspiele, Gruppenübungen, Einzelarbeiten, Reflektionen zusammen mit abwechslungsreichen Präsentationsformen. Die Teilnehmenden erleben wie sich ihr persönlicher Führungsstil auf andere auswirkt und lernen ihren Stil je nach Situation bewusst anzupassen.
Beispielhafter Ablaufplan
Wir passen die Agenda Ihrer betrieblichen Situation und Ihrer Unternehmensphilosophie an. Sie sieht typischerweise so aus:
Tag 1
08:15 – 08:30
EINTREFFEN & BEGRÜSSUNG
08:30 – 10:30
Was wir tun
- Einführung
- Leadership vs. Management
- Führung in der VUCA Welt
Wie wir vorgehen
- Beispiele aus der Praxis
- Theorie
- Moderierter Austausch
10:30 – 10:45
PAUSE
10:45 – 12:30
Was wir tun
- Insights Discovery Grundlagen
Wie wir vorgehen
- Moderierter Austausch
- Interaktive Übungen
- Theorie & Reflexion
- Kleingruppenübungen
- Video Sequenz
- Lernjournal
12:30 – 13:30
MITTAG
13:30 – 15:30
Was wir tun
- Insights Discovery & Kommunikation
- Mitarbeiter führen
Wie wir vorgehen
- Rollenspiele
- Interaktive Übungen
- Theorie
- Video Aufgabe
- Moderierter Austausch
15:30 – 15:45
PAUSE
15:45 – 17:30
Was wir tun
- Selbstermächtigung & Delegation
- Nach oben führen
Wie wir vorgehen
- Rollenspiele
- Interaktive Übungen
- Theorie
- Video Aufgabe
- Moderierter Austausch
17:30
ENDE Tag 1
Tag 2
07:45 – 08:00
EINTREFFEN & BEGRÜSSUNG
08:00 – 10:00
Was wir tun
- Meine Chancen & Herausforderungen als Führungskraft
- Die Führung als Coach
Wie wir vorgehen
- Interaktive Übungen
- Theorie
- Video Aufgabe
- Moderierter Austausch
10:00 – 10:15
PAUSE
10:15 – 12:30
Was wir tun
- Zielsetzung & Beurteilung & Leistungsbeurteilungszyklen
- Die Führungskraft als Coach
Wie wir vorgehen
- Moderierter Austausch
- Interaktive Übungen
- Lernjournal
12:30 – 13:30
MITTAG
- Der Trainer steht für Q&A während des Essens zur Verfügung.
13:30 – 15:15
Was wir tun
- Den Führungsstil anpassen
Wie wir vorgehen
- Interaktive Übungen
- Theorie
- Video Aufgabe
- Moderierter Austausch
15:15 – 15:30
PAUSE
15:30 – 17:15
Was wir tun
- Zusammenfassung
- Wie geht’s weiter? Transfer in die Praxis
Wie wir vorgehen
- Moderierter Austausch
- Interaktive Übungen
- Theorie & Reflexion
- Lernjournal
17:15
ENDE Tag 2
Online Evaluator
Etwa 2 Wochen vor dem Programm werden die Teilnehmenden gebeten, den Online-Evaluator von Insights Discovery auszufüllen. Das Ausfüllen des Evaluators ist vertraulich und dauert ca. 15–20 Minuten.
Die daraus entstehenden Profile werden den Teilnehmenden während des Programms ausgehändigt. Sie enthalten eine Reihe von persönlichen Informationen und sollten vertraulich behandelt werden. Bei einer Offenlegung des Insights Discovery Profils empfehlen wir, dies ausschliesslich auf Wunsch des Teilnehmenden zu tun. Dennoch erleben wir sehr häufig, dass sich die Teilnehmenden mit dem Austausch der Ergebnisse untereinander sehr wohl fühlen. Der Grund liegt wohl darin, dass es sich nicht um bessere oder schlechtere Ergebnisse handelt, sondern um neutrale Unterschiede in den verschiedenen Verhaltenspräferenzen der Teilnehmenden.
Musterprofil
Wir empfehlen die Durchführung des Programms in Form einer Präsenzveranstaltung in ihrem Unternehmen oder an einem externen Veranstaltungsort. Eine virtuelle Durchführung ist jedoch ebenso möglich.
Training Teilnehmende (anonym) – Ethicon (Deutschland)
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