Insights® Discovery: Was es ist, wem es hilft und wann es eingesetzt wird
Vielleicht haben Sie schon einmal von einem Insights®-Discovery-Workshop gehört und sich gefragt: „Könnte mein Unternehmen davon profitieren?“ In diesem Artikel erläutern wir die Grundlagen von Insights: Was es ist, für wen es sich eignet und wann der Einsatz besonders sinnvoll für Sie sein kann. Am Ende werden Sie genau wissen, ob ein Insights-Discovery-Training von Tree Trunk Partners die richtige Wahl für Sie ist.
Was es ist
Insights® Discovery ist ein psychometrisches Instrument, das auf den Arbeiten des Psychologen Carl Jung basiert. Es nutzt ein einfaches Vier-Farben-Modell, das Menschen dabei hilft, mehr über sich selbst und ihr Umfeld zu erfahren sowie ihre Stärken im Arbeitsalltag gezielt zu nutzen.
Es gibt vier Farbenergien: Feuerrot, Sonnengelb, Erdgrün und Eisblau. Menschen neigen dazu, eine ausgeprägte Präferenz für die Eigenschaften zu zeigen, die mit einer oder zwei dieser Farben verbunden sind. Das Bewusstsein für die eigenen Farbpräferenzen – sowie die der Kollegen – kann bei Verhandlungen, der Leistungsfähigkeit und der Zusammenarbeit im Team entscheidende Vorteile bieten.
Vor der eigentlichen Veranstaltung nehmen die Teilnehmenden an einer Online-Analyse teil und erhalten ein umfassendes, persönliches Insights-Discovery-Profil, das Aufschluss über ihre Farbpräferenzen, ihren Arbeitsstil und weitere Aspekte gibt. Der Workshop umfasst einen Überblick über die Methodik des Insights-Instruments, interaktive Übungen sowie moderierte Diskussionen auf der Grundlage von Arbeitsszenarien. Weitere Einzelheiten zum Ablauf eines Insights-Discovery-Workshops finden Sie in unserem ausführlichen Leitfaden hier.
Wem es hilft
Kurz gesagt: Insights Discovery kann für jeden von Nutzen sein. Da die überwiegende Mehrheit von uns täglich mit anderen Menschen interagiert, ist es wertvoll, ein besseres Bewusstsein für die eigene Kommunikation und das eigene Verhalten in bestimmten Situationen zu entwickeln. Bei Tree Trunk Partners bieten wir eine Vielzahl von Insights-Discovery-Workshops an, die auf unterschiedliche Gruppen und Einzelpersonen zugeschnitten sind.
Zu den möglichen Zielgruppen für diese Trainings gehören unter anderem:
- Teams, die ihre Kommunikationsfähigkeiten sowie die Zusammenarbeit im Arbeitsalltag verbessern möchten
- Führungsteams, die ihre Fähigkeit ausbauen wollen, Kollegen zu inspirieren und zu führen
- Unternehmen mit Remote-Teams, die ihre Teamdynamik in einer virtuellen Arbeitsumgebung stärken müssen
- Einzelpersonen, die besser verstehen möchten, wie sie effektiv mit Kunden, Investoren oder Mitarbeitern interagieren können
Welcher Insights-Discovery-Workshop für Sie der richtige ist, hängt von der Größe Ihres Unternehmens und den spezifischen Bereichen ab, auf die Sie sich konzentrieren möchten.
Sehen Sie sich dieses Video an, um besser zu verstehen, wie Insights Discovery im Teamkontext von Nutzen sein kann.
Wann es verwendet wird
Obwohl der Einsatz von Insights Discovery jederzeit hilfreich sein kann, gibt es bestimmte Situationen, in denen er besonders vorteilhaft sein könnte.
Interaktive Gruppenübungen während eines Insights-Discovery-Workshops
Übergangsphasen
Jede Veränderung am Arbeitsplatz kann die Teamdynamik und die beruflichen Beziehungen beeinträchtigen. Beispiele hierfür sind die Rückkehr ins Büro nach einer Phase hybrider Arbeit oder Remote Work, die Umstrukturierung eines Teams oder eine unternehmensweite strategische Neuausrichtung. Das Insights-Tool unterstützt Führungskräfte dabei zu verstehen, wie einzelne Personen – abhängig von ihrer Farbenergie – auf Veränderungen reagieren, wie sie am besten unterstützt werden können und wie sich eine starke Teamarbeit fördern lässt. Zudem können Führungskräfte diese Informationen nutzen, um ein besseres Verständnis für eher introvertierte Teammitglieder zu entwickeln.
Lisa Getz, International Testing Association
Persönlichkeitsentwicklung
Ein Insights-Discovery-Workshop eignet sich für Personen, die nach Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung suchen. Sie können Strategien entwickeln, um Stress am Arbeitsplatz zu reduzieren und den Umgang mit herausfordernden Dynamiken in der Zusammenarbeit mit bestimmten Kollegen zu meistern. Wenn Sie einen Karrierewechsel oder eine neue berufliche Rolle in Erwägung ziehen, können die Ergebnisse Ihrer Insights-Analyse Ihre Stärken und Schwächen aufzeigen.
Geschäftsführender Gesellschafter Hartmut mit einem Workshop-Teilnehmer
Teamentwicklung
Der Teamzusammenhalt ist eine wichtige Grundlage für ein erfolgreiches Unternehmen. Ob es darum geht, bestehende zwischenmenschliche Beziehungen zu stärken, neue Teammitglieder zu integrieren oder Kollegen zu einem offenen Dialog über aufkommende Anliegen zu ermutigen – eine gesunde Kommunikation ist entscheidend. Teambuilding-Workshops können bei all diesen Aspekten helfen, und die Veranstaltungen lassen sich gezielt auf die spezifischen Bedürfnisse und Verbesserungspotenziale Ihrer Gruppe zuschneiden.
Fazit
- Was ist es? Ein psychometrisches Instrument, das Einzelpersonen hilft, ihren Arbeits- und Kommunikationsstil am Arbeitsplatz besser zu verstehen.
- Wem hilft es? Jedem, der im Rahmen seiner beruflichen Tätigkeit mit anderen Menschen interagiert.
- Wann sollte es eingesetzt werden? In Übergangsphasen sowie zur persönlichen Weiterentwicklung und Teamentwicklung.
Als erster und größter offizieller Vertriebspartner von Insights Discovery in der Schweiz unterstützt Tree Trunk Partners seit über einem Jahrzehnt Einzelpersonen und Teams dabei, ihre individuellen Stile zu verstehen und zu schätzen sowie Strategien zur Entfaltung ihres vollen Potenzials umzusetzen.
Quellen: https://treetrunk.ch/ und https://www.insights.com/
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